Оценки пользователей", что может позволить компании экономить на персонале и персональной ответственности.
"Мы делаем ставку на молодых и энергичных сотрудников, поэтому готовы платить им достойное вознаграждение. Также мы проводим ежемесячные тренинги и обучающие семинары для более опытных специалистов, которые будут более успешно справляться с работой и регулярно повышать свой профессионализм", — комментирует Глеб Бирман, генеральный директор "Бигл".
Вы можете оставить комментарий, задать вопрос или поделиться своим мнением.
Все права защищены. Любая перепечатка материалов запрещена без письменного согласия редакции и без указания активной ссылки. Все тексты сайта охраняются законом "Об авторском праве" от 09.07.1993 N 5351-1. За каждый случай неправомерного использования текста установлена гражданско-правовая ответственность..